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實現全廠廢水“零排放”、斬獲山東省住建系統“五小”競賽一等獎、新增供熱面積518萬平方米……一份份亮眼的成績單，是濟南能源集團所屬濟南熱電西部熱源分公司把好基層黨建“方向盤”、提振干事創業“精氣神”的真實寫照。近年來，西部熱源分公司把堅持黨的領導、加強黨的建設作為企業的“根”和“魂”，以濟南熱電集團“初心+熾心安源”黨建品牌為引領，凝練“青新熙源”黨建品牌，培根鑄魂抓黨建，凝心聚力促生產，紅色力量在生產一線開出產業之“花”、結出創新之“果”。

守正創新 “青新熙源”黨建品牌“破土凌云”

作為濟南熱電集團熱源生產的“新生力量”，西部熱源分公司自成立之初就堅持以黨建引領凝聚企業發展向心力，始終保持黨建與企業發展同頻共振、雙強共贏。

延伸黨建觸角，對接基層治理“神經末梢”。西部熱源分公司黨支部現有黨員21人、預備黨員2人，下設2個黨小組，主要負責分公司熱源生產及管理工作。黨支部突出資源向一線下沉、陣地在一線建強，建設“學習型、思考型、進取型”支部班子，把黨建學習課堂搬到車間，打造集黨建文化、企業文化、廉政文化于一體的“黨建文化長廊”，在生產一線播撒“紅色種子”，在黨員干部心中厚植“紅色基因”。

凝練“青新熙源”品牌，帶動黨建文化“落地生根”。西部熱源分公司擁有一支年輕的黨員隊伍，職工平均年齡只有35歲。結合青年職工多的特點，黨支部打造“青新熙源”黨建品牌，讓青年黨員在技術改造、質量攻關等生產重點環節沖鋒在前，以“青春力量”激發供熱一線創新“驅動力”。堅持“開門搞黨建”，每天一次班子碰頭會、每周一次分公司例會、每月一次工作生活會，激活黨員教育管理“一池春水”，持續為企業發展注入“紅色動能”。

賦能增效 黨建帶動生產經營“碩果盈枝”

先進基層黨組織、黨支部標準化建設示范點、濟南市“戰疫團隊”……在濟南熱電集團“初心+熾心安源”黨建品牌帶動下，西部熱源分公司黨支部深化“青新熙源”黨建品牌內涵，黨建業務互融互促，一系列榮譽也紛至沓來。青年員工在黨建品牌引領下，爭當創新技術“領跑者”，以“匠心”推進熱源生產技術迭代升級。

鍋爐燃燒會產生廢水，廢水如何實現“零排放”是讓熱源生產企業頭疼的問題。西部熱源分公司環保車間將雙堿軟化預處理、高鹽廢水膜處理、MVR蒸發結晶熱分離技術三個分部廢水處理系統組成全廠廢水系統，脫硫廢水、高鹽廢水和污染物高濃縮廢水全部回收處理，廢水品質可以達到自來水標準。

作為爐排運行的“保險絲”，5厘米的傳動軸插銷承載著爐排與減速機的連接，在千百噸的鍋爐運行中起著關鍵作用。為了能夠第一時間發現插銷脫落，西部熱源分公司生產車間攻關小組研發“鏈條爐爐排報警裝置”，并逐步擴大到廠區內所有重點區域的轉動設備。傳動軸插銷斷裂脫落快速響應率達到100%，故障處置時間也從3小時降到10分鐘。在全省住建系統“五小”競賽中，這套“鏈條爐爐排報警裝置”在選樹的291項“五小”成果中脫穎而出，一舉斬獲競賽一等獎。

攻堅克難 青年員工在一線“向陽而生”

西部熱源分公司黨支部充分發揮黨員先鋒模范作用，放大高技能黨員“師帶徒”“傳幫帶”作用，推動車間主任、技術人才、生產骨干做到“攻堅克難黨員帶頭、關鍵崗位黨員駐守”。

“我們在車間各個生產線設立‘黨員攻關小組’‘青年突擊隊’‘黨員先鋒示范崗’等，讓黨員在職工中起到示范帶頭作用，以黨員的實際行動促進公司生產能力和工作水平提高。”西部熱源分公司黨支部書記畢戰利說，不管是疫情防控還是生產發展，均由黨員率先頂上。

2022年11月，供熱最緊張時期正逢抗疫關鍵時刻，為保障生產，西部熱源分公司生產車間青年黨員李新義在熱源廠封閉前趕到辦公室，與技術人員、生產骨干一起堅守在廠內，在沙發上一睡就是一個月。在西部熱源分公司2臺116兆瓦水煤漿高效潔凈熱水鍋爐擴建進入沖刺階段時，李新義帶領青年突擊隊倒排工期、正排工序、壓茬推進，保證新建鍋爐在采暖季按時投運。

一直以來，西部熱源分公司黨支部始終將沖鋒在前、創新創業、履職盡責作為培養一支“能打硬仗”的高素質年輕黨員隊伍的必修課程。站在新起點上，西部熱源分公司將圍繞黨建與企業發展深度融合主線，把“青新熙源”黨建品牌擦得更亮，實現以品牌促發展、以發展提質量、以質量塑品牌的良性循環，以高質量黨建引領保障企業高質量發展，推動黨建工作與供暖事業“雙贏”。